• Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Etkinlikler
  • Destek Verin
  • Site Haritası
  • Giriş Yap
  • Üye Ol
  • Facebook
  • Twitter
  • RSS
Yazılım Dilleri
  • Soru - Cevap
  • EĞİTİM SETİ
  • KATEGORİ
  • DUYURU
  • TEKNOLOJİ HABERLERİ

Son Sorular

  • 23.04.2016 00:55:33C programlama 2 oyun
  • 20.04.2016 16:34:41Local Database
  • 15.04.2016 14:26:15Fatura kayıt işlemi
  • 21.03.2016 01:55:30C# problem

Popüler Sorular

  • 27.05.2012 05:49:50Asp.Net ile Date time alana veri ekleyemiiyorum ?
  • 2.04.2012 00:45:18.exe uzantılı dosya için dijital imza nerde nasıl alınır.
  • 12.05.2012 08:44:49Acil Yardım
  • 27.05.2012 13:46:51veri tabanı bağlantısı
  • .Net Framework
  • 8085 Assembly
  • Active Directory
  • ADO.NET
  • Android
  • Apple IOS
  • Arduino
  • ASP.NET
  • ASP.NET MVC
  • Blackberry
  • C#.Net
  • C++
  • CCG Framework
  • CISCO
  • CSS
  • Diğer
  • Dreamweaver
  • Entity Framework
  • Exchange Server
  • Gömülü Sistemler
  • GSM Programlama
  • Güncel
  • Güvenlik
  • HTML5
  • Java
  • Javascript / JQuery
  • Jira
  • Kariyer ve İş Yaşamı
  • LINQ
  • LibreOffice
  • Linux
  • Matlab
  • Microsoft Dynamics CRM
  • Mobil Uygulama Geliştirme
  • MySQL
  • NoSQL
  • Oracle
  • OWIN
  • PFSense
  • PHP
  • Powershell
  • Python
  • Sanallastirma
  • SAP-ABAP
  • SCOM 2012
  • SEO
  • Sharepoint 2010
  • Sharepoint 2013
  • Silverlight
  • Sistem Analiz ve Tasarımı
  • SQL Server
  • Symantec
  • TFS
  • T-SQL
  • Ubuntu
  • VB.NET
  • Veritabanı Yönetim Sistemleri
  • Visual Studio
  • VMware
  • WCF
  • Web Hosting
  • Windows 8
  • Windows Azure
  • Windows Phone 7.1
  • Windows Phone 8
  • Windows Server
  • Wordpress
  • WPF
  • Xamarin
  • XNA
  • Yazılım Mühendisliği
  • Yöneylem Araştırması
  • ASP.NET MVC
  • Entity Framework
  • Javascript / JQuery
  • LINQ
  • PHP

Son Duyurular

IPhone 6 ve IPhone 6 Plus Teknik Özellikleri ve Fiyatı

IPhone 6 ve IPhone 6 Plus Teknik Özellikleri ve Fiyatı

DELL'in Yeni Projesi: USB Bilgisayar (Project Ophelia)

DELL'in Yeni Projesi: USB Bilgisayar (Project Ophelia)

Windows Phone Youtube Uygulaması Google ve Microsoft ile Yeniden Yapılıyor

Windows Phone Youtube Uygulaması Google ve Microsoft ile Yeniden Yapılıyor

Android ve Apple IOS Telefonlar için Blackberry Messenger (BBM)

Android ve Apple IOS Telefonlar için Blackberry Messenger (BBM)

Nokia Lumia 925 Teknik Özellikleri, Lumia 928 ve 920 ile Karşılaştırması

Nokia Lumia 925 Teknik Özellikleri, Lumia 928 ve 920 ile Karşılaştırması

LG Optimus G Pro Özellikleri ve Gözle Video Oynatma Teknolojisi

LG Optimus G Pro Özellikleri ve Gözle Video Oynatma Teknolojisi

Mülakat Esnasında Adayların İnsan Kaynaklarına Soruları Neler Olmalı?

İş Görüşmelerinde Adaylar Nasıl Sorular Sormalılar? Mülakatlarda Adaylar Soru Sorarken Nelere Dikkat Etmeli?

21.02.2013

Yazar: Esra Sedef (Google+)

Kategori: Kariyer ve İş Yaşamı

7099

Ve Sıra Sizde!

 Mülakat Esnasında Adayların İnsan Kaynaklarına Soruları Neler olmalı?


İş Görüşmelerinde adayların en büyük korkuları; İnsan Kaynakları Uzmanı ne gibi sorular soracak? Nasıl cevap vermeliyim?, Nasıl oturmalıyım? Göz göze gelmeli miyim? gibi sorular iken artık bu korkulara bir yenisi daha eklendi. Görüşmelerde “Sizin sormak istediğiniz bir şey var mı?” sorusu ile karşılaşan adaylar; “Soru Sormalı mıyım?, Nasıl sorular sormalıyım?, ya da Hemen görüşmeyi sonlandırmalı mıyım?" gibi sorularla korkuya kapılmaktadır. Sorulan sorulara  karşı verilen cevapların önemli olmasının yanı sıra, adaylardan gelen soruların işe alımlarda son derece önemli olduğu da bir gerçek. İnsan Kaynakları Uzmanlarının mülakatları, karşılıklı birbirini tanıma görüşmeleri olarak değerlendirdiğini unutmamalısınız. Maalesef her İnsan Kaynakları Uzmanı bu şekilde değerlendirmeye de bilir tabi. Biz ideal olanı düşünmeliyiz. Bu yüzden mülakatçı adaylardan pozisyonla, firmayla ve iş akışıyla ilgili sorular sormasını bekler. Hatta Adayın soru sorması, insan kaynaklarına adayın pozisyonla ve şirketle gerçekten ilgilendiğini, rastgele pozisyona başvurmadığını göstermesi açısından çok daha profesyonel karşılanmaktadır.

Altman Initiative Group’tan Denise Altman’ın dediği gibi adayların sordukları soruların, düşünme şekillerini görmesini sağladığını söylüyor, “Ne kadar meraklı, ne kadar ilgili, pozisyona ne kadar uygun görebiliyorum” diyor.

Aday olarak, İnsan Kaynakları Uzmanının soracağı sorulara doğru ve samimi yanıtlar vermenin dışında sizin tarafınızdan sorulan sorularında önemi artık azımsanmayacak şekilde önemli bir nokta olduğunu kabullenmeliyiz. Bu nedenle iş görüşmelerinde soracağınız sorular aslında iş görüşmenizin ne kadar olumlu sonuçlanacağının bir göstergesidir. Bu yüzden görüşme sırasında soru sormak için de soru sormamız gerekiyor. Soracağınız sorular, pozisyonu daha iyi anlayabilmeniz açısından size yardımcı olacağı gibi görüşmeyi gerçekleştiren İnsan Kaynakları Uzmanına da görüşmeyi doğru adayla gerçekleştirdiğinin düşüncesini vermelidir. Bu nedenle soracağınız soruları doğru tanımlamalı ve hazırlıklı gitmelisiniz. Bunun için firma hakkında yapacağınız araştırma son derece önem kazanmaktadır. Firmanın web sitesinden yapacağınız araştırma esnasında;  insan kaynakları bölümü, hakkımızda kısmı, ve ürünlerimiz/faaliyet alanlarımız kısmı soracağınız soruları hazırlamakta size en büyük yardımı sağlayacaktır. Bunun dışında firma hakkında yayınlanmış haberlere de göz atabilirsiniz.

 

            

 

 

 

 

 

  İş görüşmelerimde karşılaştığım aday tarafından sorulan sorular hakkında birkaç örnek vermek istiyorum. Gerçekten beni şaşırtan sorular olarak değerlendirebilirim ve bu tarz sorulardan kaçınmanızı öneririm.

 

-  İlk görüşmede: ücret ne kadar veriyorsunuz?

- Görüşmeyi yaptığım pozisyonu şuan net hatırlayamadım ancak ya “Satış Temsilcisi” pozisyonuydu ya da “Proje Mimarı” pozisyonuydu.

Mülakatçı: Sormak istediğiniz bir şey var mı?

Aday: Siz şimdi İnsan Kaynakları Uzmanısınız, anlarsınız. Sizce beden dili görüşmelerde etkili mi? Şöyle oturup, şu şekilde konuşmamam gerekiyormuş bu doğru mu?

Mülakatçı: ???

- Bir başka adayın sorusu ise:

Aday: Bu pozisyon için araç veriyor musunuz çalışanınıza?

Mülakatçı: Evet veriyoruz.

Aday: Aracın markası ne?

Mülakatcı:  ????

- Adaydan soru sormasını beklerken benim hakkında her şeyi araştırdığı göstermek için özgeçmişimi bana okuması bir diğer şaşırtıcı noktaydı sanırım.

- İş arkadaşımın başına gelen bir örnek ise;

Mülakatçı: Sormak istediğiniz bir şey var mı?

Aday: Evet siz çıkarsanız bölüm müdürüne bir şey sormak istiyorum.

Mülakatçı: ???

- Evli misiniz?

 

   

 

 

 

Şimdi sıra sizde! Size İnsan Kaynaklarına yöneltebileceğiniz sorulardan bir kaçını paylaşmak isterim.

 

- Bu görevde benden beklentileriniz ve hedefleriniz nedir?

- Bu pozisyon yeni açılan bir pozisyon mu? Yoksa daha önceden bu pozisyonda çalışan biri var mıydı?

- Ücretle ilgili bilgi almak için ise yukarıda sorulan soru yerine (ücret ne kadar veriyorsunuz?)”Pozisyonun sağlayabileceği imkanlar hakkında bilgi alabilir miyim? “ Sorusu çok daha profesyonel bir soru olacaktır.

- Departmanı büyültmeyi düşünüyor musunuz?

- Bu departmanda kaç kişi çalışıyor? Kime bağlı olarak çalışıyor olacağım?

- Pozisyon gereği hangi departmanlarla çok sık çalışma imkanı bulacağım?

- Pozisyonla ilgili mülakat süreci nasıl ilerliyor? Ne kadar zamanda tamamlanması planlanıyor?

- Eğitim olanakları var mı? Bu pozisyondaki kişi için eğitimlere katılımlar destekleniyor mu?

- Performans değerlendirme sistemi bulunuyor mu? Ve ne şekilde uygulanıyor?

- Şirketinizdeki iş ortamı hakkında bilgi verebilir misiniz?

Mülakatlarda unutmamanız gereken ve size çok yardımcı olacak şey Mülakatların karşılıklı birbirini tanıma görüşmeleri olduğunun bilincinde olmanızdır. Ve tabiki bu görüşmeler tek kişinin yönlendirdiği ve yürüttüğü bir görüşme olmamalıdır. İş görüşmelerinizde doğru ve anlamlı soruların olduğu keyifli bir tanışma toplantısı diliyorum sizlere J

 

 

 

 

Yazar Hakkında

Esra Sedef

Esra Sedef

.

İstanbul Üniversitesi Ekonometri bölümü mezunudur. Okul süresince büyük ilgi duyduğu "İnsan Kaynakları"alanıyla ilgili araştırmalara ve çalışmalara başlamıştır.Profesyonel hayata başlamadan önce ilk deneyimini uzun bir süre Danışmanlık(Eğitim ağırlıklı) sektöründe kazanmıştır.Şuanda profesyonel iş hayatında Seçme ve Yerleştirme, Eğitim, Kariyer Yönetimi ve Motivasyon gibi İnsan Kaynakları süreçlerini yaklaşık 3 yıldır yürütmekte olup ayrıca Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakf'ında (TEGV) 3 yıldır İletişim Eğitmeni olarak destek vermektedir.

Sosyal Medya

ORANLAR

  • 7099izleme

Arkadaşlarınla Paylaş

  • Tweet

0 Yorum

Yorum Yaz / Soru Sor

Lütfen yorum yazmak veya soru sormak için üye girişi yapınız.

Son Yorumlar

  • Hocam Link başka sayfaya yönlendiriyor.
  • merhaba benim merak ettiğim bir konu var y...
  • Merhaba download linki çalışmıyor. Rica et...
  • Nevzat Bey selamlar, Açıkçası bizler a...
  • Parametreleri Cache İşleminden Yalıtma kon...

En Güncel Sorular

  • Bilgilendirme maili (C#.Net)
  • Power Pivot (Sharepoint 2010)
  • BigInteger, BigDecimal (Asp.Net ve Asp.Net MVC)
  • visual C# ile asp nette veritabanı islemleri (Asp.Net ve Asp.Net MVC)
  • Share Point ile Dosya Arşiv Yönetim Sistemi yapılabilir mi ? (Sharepoint 2010)

En Son Cevap Verilen Sorular

  • Bilgilendirme maili
  • BigInteger, BigDecimal
  • visual C# ile asp nette veritabanı islemleri
  • Share Point ile Dosya Arşiv Yönetim Sistemi yapılabilir mi ?
  • txt dosyasına veri yazma

Twitter

Takip et: @yazilim_dilleri

En Çok Okunanlar

Elif BAYRAKDAR

C# ile SQL Server Bağlantısı, Insert, Update ve Delete Sorguları

23.05.2013

  • 120005
  • 0
Hakan Keskin

C# ile Windows Service Projesi Oluşturma, Debug Etme ve Setup Hazırlama

17.12.2013

  • 65060
  • 0
batuhan avlayan

Php - Mail Gönderme (İletişim Formu)

02.09.2013

  • 48255
  • 0

Sponsorlar

KODLAB
Pluralsight
Exchange server is
Office 365
YAZILIM DİLLERİ
Yukarı Çık
  • Hakkımızda
  • Facebook
  • Twitter
  • RSS

© Yazılım Dillerinin Buluşma Noktası | Kaynak belirtildiği sürece makaleler kopyalanabilir.
YazilimDilleri.Net sitesinde yer alan kullanıcıların oluşturduğu tüm içeriklerin yayınlanması ile ilgili yasal yükümlülükler içeriği oluşturan kullanıcıya aittir, YazilimDilleri.Net hiçbir şekilde sorumlu değildir.

Kapat

Giriş Yap

Kullanıcı Adı

Şifre

Şifremi Unuttum

KULLANICI GİRİŞİ