• Anasayfa
  • Hakkımızda
  • Etkinlikler
  • Destek Verin
  • Site Haritası
  • Giriş Yap
  • Üye Ol
  • Facebook
  • Twitter
  • RSS
Yazılım Dilleri
  • Soru - Cevap
  • EĞİTİM SETİ
  • KATEGORİ
  • DUYURU
  • TEKNOLOJİ HABERLERİ

Son Sorular

  • 23.04.2016 00:55:33C programlama 2 oyun
  • 20.04.2016 16:34:41Local Database
  • 15.04.2016 14:26:15Fatura kayıt işlemi
  • 21.03.2016 01:55:30C# problem

Popüler Sorular

  • 27.05.2012 05:49:50Asp.Net ile Date time alana veri ekleyemiiyorum ?
  • 2.04.2012 00:45:18.exe uzantılı dosya için dijital imza nerde nasıl alınır.
  • 12.05.2012 08:44:49Acil Yardım
  • 27.05.2012 13:46:51veri tabanı bağlantısı
  • .Net Framework
  • 8085 Assembly
  • Active Directory
  • ADO.NET
  • Android
  • Apple IOS
  • Arduino
  • ASP.NET
  • ASP.NET MVC
  • Blackberry
  • C#.Net
  • C++
  • CCG Framework
  • CISCO
  • CSS
  • Diğer
  • Dreamweaver
  • Entity Framework
  • Exchange Server
  • Gömülü Sistemler
  • GSM Programlama
  • Güncel
  • Güvenlik
  • HTML5
  • Java
  • Javascript / JQuery
  • Jira
  • Kariyer ve İş Yaşamı
  • LINQ
  • LibreOffice
  • Linux
  • Matlab
  • Microsoft Dynamics CRM
  • Mobil Uygulama Geliştirme
  • MySQL
  • NoSQL
  • Oracle
  • OWIN
  • PFSense
  • PHP
  • Powershell
  • Python
  • Sanallastirma
  • SAP-ABAP
  • SCOM 2012
  • SEO
  • Sharepoint 2010
  • Sharepoint 2013
  • Silverlight
  • Sistem Analiz ve Tasarımı
  • SQL Server
  • Symantec
  • TFS
  • T-SQL
  • Ubuntu
  • VB.NET
  • Veritabanı Yönetim Sistemleri
  • Visual Studio
  • VMware
  • WCF
  • Web Hosting
  • Windows 8
  • Windows Azure
  • Windows Phone 7.1
  • Windows Phone 8
  • Windows Server
  • Wordpress
  • WPF
  • Xamarin
  • XNA
  • Yazılım Mühendisliği
  • Yöneylem Araştırması
  • ASP.NET MVC
  • Entity Framework
  • Javascript / JQuery
  • LINQ
  • PHP

Son Duyurular

IPhone 6 ve IPhone 6 Plus Teknik Özellikleri ve Fiyatı

IPhone 6 ve IPhone 6 Plus Teknik Özellikleri ve Fiyatı

DELL'in Yeni Projesi: USB Bilgisayar (Project Ophelia)

DELL'in Yeni Projesi: USB Bilgisayar (Project Ophelia)

Windows Phone Youtube Uygulaması Google ve Microsoft ile Yeniden Yapılıyor

Windows Phone Youtube Uygulaması Google ve Microsoft ile Yeniden Yapılıyor

Android ve Apple IOS Telefonlar için Blackberry Messenger (BBM)

Android ve Apple IOS Telefonlar için Blackberry Messenger (BBM)

Nokia Lumia 925 Teknik Özellikleri, Lumia 928 ve 920 ile Karşılaştırması

Nokia Lumia 925 Teknik Özellikleri, Lumia 928 ve 920 ile Karşılaştırması

LG Optimus G Pro Özellikleri ve Gözle Video Oynatma Teknolojisi

LG Optimus G Pro Özellikleri ve Gözle Video Oynatma Teknolojisi

Hayallerimizi Süsleyen Esnek Yan Haklar: Kartaca Örneği

Hayallerimizi Süsleyen Esnek Yan Haklar: Kartaca Örneği

05.03.2013

Yazar: Selin Yetimoglu (Google+)

Kategori: Kariyer ve İş Yaşamı

3205

ucretlendirme_haklarYenibiriş kariyer portalı tarafından yapılan ve 2539 kişinin katıldığı “yan haklar” araştırmasının sonuçlarına göre çalışanlar şirketlerinin servis, öğle yemeği, özel sağlık sigortası dışında vermesini istedikleri yan hakları şu şekilde sıralamışlar:

 

Çalışanların; %31′i istediği alanda bir kurs sağlanmasını istiyor.

%20′si araba veya benzin talep ediyor.

%18′i istediği saatlerde çalışabilmeyi, yani esnek çalışma saatleri istiyor.

%11 evden çalışma hakkı beklentisi içinde.

%10′u ise hobi ve spor kulüpleri oluşturulmasını istiyor.

 

Açıkçası bu sonuçlar beni şaşırttı zira ben esnek çalışma saatleri ve evden çalışabilme talebinin daha yüksek oranda olmasını bekliyordum. Ancak görünen o ki, bireyler kişisel gelişime benim tahminimden çok daha fazla önem veriyorlarmış. Ki bu da oldukça mutluluk verici bir sonuç.

 

Aslında şirketlerin çalışanlarına böyle bir eğitim bütçesi ayırmaları hiç de zor olmayacaktır. Daha önce çalıştığım bilişim şirketi Kartaca 45 kişinin çalıştığı çok da büyük olmayan bir firma olmasına rağmen, çalışanlarına kendilerini gerçekten değerli hissedebilecekleri bir ortam sunuyordu. Esnek çalışma saatleri gibi uygulamalarının yanısıra bir de her çalışanına deneme süresini tamamladığı ay itibariyle bireysel bir eğitim bütçesi oluşturmaya başlıyor. Herkesin sadece kendi adına oluşan bu bütçeye her ay 100′er Dolar ekleniyor. Çalışanın bu parayı nakit olarak talep etme hakkı bulunmuyor, bütçe sadece eğitim, seminer, kongre gibi gelişim faaliyetlerine yönelik amaçlarla kullanılabiliyor. Kimi aylarca yıllarca biriktirip büyük kongrelere katılıyor, kimiyse 200-300 dolar biriktirdiği gibi hemen kendisine bir eğitim organize edilmesini talep ediyor. Tabii yıllardır bütçesine dokunmayan gelişim-sevmez çalışanlara rastlamak da mümkün.

 

Kartaca yan haklar konusunda bence Türkiye şartlarında çok güzel bir örnek. Çok daha uzun süredir faaliyet gösteren, çok daha kalabalık nüfusla çok daha büyük işler yapan pek çok firmaya nazaran çalışanlarını, kendilerini geliştirmeleri için gerçek anlamda destekleyen bir politikası vardır.

 

Araba veya benzin talebine gelince ise, bunu yan hak olarak sunan şirket sayısı Türkiye’de oldukça az. Petrol ve otomotiv sektörleri dışındaki şirketlerde genellikle sadece dış müşteriyle iletişim halinde olan departman çalışanlarından başka kimseye bu hak pek sunulmaz. Tabii yönetici koltuğundakileri bu genellemenin dışında tutmak gerekir, ki yöneticilere bile her şirket bu hakkı sunmuyor.

 

Esnek çalışma saatleri ve evden çalışma hakkı… Bir kez daha aynı noktaya geliyoruz. Belki bininci kez dile getiriyorum ancak dışarıdaki dünyada artık bırakın 9-6 çalışmayı, esnek çalışma saati diye bir kavram bile kalmadı zira esnek olmayan çalışma saati uygulaması yapan işyeri neredeyse yok.

yan-haklar

Ancak Türkiye’deki pek çok kurum bu güncellemeyi görmüyor veya görmezden geliyor. Sanırım katı giriş-çıkış saatleri koymadıklarında çalışanları kontrol altında tutamamaktan korkuyorlar. Sabah saat 09:00′da ofise gelip 10:00′a kadar gazete okuyan çalışanın saat 10:00′da gelmesinin hem kendine hem şirkete daha faydalı olacağı gerçeği nedense göz ardı ediliyor.

 

İK Danışmanlık firması Mercer’in 2012′de yaptığı esnek yan haklar konulu araştırmaya göre esnek yan haklar uygulamaları gerçekleştiren işverenlerden %58′i bunu rekabet üstünlüğü yaratmak için yapıyor. %54′ünün bir diğer amacı da çalışan bağlılığını artırmakken, yine yarısından fazlası yeteneği elde tutmak için bu uygulamaları destekliyor.

 

Yine kuşaklar arasındaki farkı gözler önüne seren bir diğer ilginç gerçekse X kuşağından olan çalışanların daha fazla esnek çalışma hakları talep ederken Y kuşağının kendisine önem verilip bireysel gelişiminin desteklenmesini bekliyor olması.

 

Yazının başında bahsi geçen araştırmanın sonucunda yer alan hobi kulüpleri ve kurslar aslında Türkiye’de de yeni değil. Pek çok kalabalık şirket çalışanlarının hobi faaliyetleri geliştirmeleri için Tiyatro, Dans gibi kulüpler kuruyor. Bunun yanında fotoğrafçılık gibi eğitimler düzenliyor. Hatta oldukça ilginç eğitimler düzenleyen kurumlar da var.

 

Örneğin Abdi İbrahim ve Aras Kargo çalışanlar için Peynir Gurmeliği eğitimi düzenliyor.

 

Avivasa ve Avea Evcil Hayvan eğitimi aldırmış çalışanlarına.

 

Yine Abdi İbrahim çalışanlarının Bitki Bakımı eğitimine katılmaları için ortam hazırlamış.

 

Nestle ise Dublaj Eğitimleriyle çalışanlarının “kafalarını dağıtmalarını” sağlıyor.

kisisel-gelisim

Eğitim aldırmak, özellikle de gruplar halinde eğitimler düzenlemek oldukça düşük bütçeler gerektiren bir aktivite. İhtiyacı görüp, çalışanlarına sadece çalışması gereken köleler gibi davranmayan ve kişisel uygulamalarla kendilerini özel hissettirebilen şirketler yetenekleri elde tutabilen ve herkesin çalışmak istediği kurumlar olma yolunda hızla ilerleyebiliyor. Diğerleriyse hala yılda bir kere ramazan paketi dağıtarak yan haklar konusunda öncü şirket olduğuna inanmaya devam ediyor.

Yazar Hakkında

Selin Yetimoglu

Selin Yetimoglu

selinyetimoglu.com

Bogaziçi Üniversitesi Sosyoloji bölümünden mezun olduktan sonra Insan Kaynaklari alanindaki kariyerine profesyonel olarak da baslamistir. Seçme ve Yerlestirme, Kariyer Yönetimi, Performans Yönetimi, IK Pazarlamasi gibi Insan Kaynaklari süreçleri hakkinda yazmaya baslamistir. Su anda kariyerini Global Leads Group-Berlin firmasinda sürdürmektedir. Detayli bilgi ve iletisim için kisisel web sitesini (http://selinyetimoglu.com/) ziyaret edebilirsiniz.

Sosyal Medya

ORANLAR

  • 3205izleme

Arkadaşlarınla Paylaş

  • Tweet

0 Yorum

Yorum Yaz / Soru Sor

Lütfen yorum yazmak veya soru sormak için üye girişi yapınız.

Son Yorumlar

  • Hocam Link başka sayfaya yönlendiriyor.
  • merhaba benim merak ettiğim bir konu var y...
  • Merhaba download linki çalışmıyor. Rica et...
  • Nevzat Bey selamlar, Açıkçası bizler a...
  • Parametreleri Cache İşleminden Yalıtma kon...

En Güncel Sorular

  • Bilgilendirme maili (C#.Net)
  • Power Pivot (Sharepoint 2010)
  • BigInteger, BigDecimal (Asp.Net ve Asp.Net MVC)
  • visual C# ile asp nette veritabanı islemleri (Asp.Net ve Asp.Net MVC)
  • Share Point ile Dosya Arşiv Yönetim Sistemi yapılabilir mi ? (Sharepoint 2010)

En Son Cevap Verilen Sorular

  • Bilgilendirme maili
  • BigInteger, BigDecimal
  • visual C# ile asp nette veritabanı islemleri
  • Share Point ile Dosya Arşiv Yönetim Sistemi yapılabilir mi ?
  • txt dosyasına veri yazma

Twitter

Takip et: @yazilim_dilleri

En Çok Okunanlar

Elif BAYRAKDAR

C# ile SQL Server Bağlantısı, Insert, Update ve Delete Sorguları

23.05.2013

  • 120028
  • 0
Hakan Keskin

C# ile Windows Service Projesi Oluşturma, Debug Etme ve Setup Hazırlama

17.12.2013

  • 65106
  • 0
batuhan avlayan

Php - Mail Gönderme (İletişim Formu)

02.09.2013

  • 48275
  • 0

Sponsorlar

KODLAB
Pluralsight
Exchange server is
Office 365
YAZILIM DİLLERİ
Yukarı Çık
  • Hakkımızda
  • Facebook
  • Twitter
  • RSS

© Yazılım Dillerinin Buluşma Noktası | Kaynak belirtildiği sürece makaleler kopyalanabilir.
YazilimDilleri.Net sitesinde yer alan kullanıcıların oluşturduğu tüm içeriklerin yayınlanması ile ilgili yasal yükümlülükler içeriği oluşturan kullanıcıya aittir, YazilimDilleri.Net hiçbir şekilde sorumlu değildir.

Kapat

Giriş Yap

Kullanıcı Adı

Şifre

Şifremi Unuttum

KULLANICI GİRİŞİ